Описание

Мы помогаем ОПЫТНЫМ front-разработчикам с подготовкой к собеседованиям и трудоустройству в РФ компании.
Работаем с кандидатами 3-10+ лет опыта, в том числе их крупных компаний.

Ищем HR'а, с наличием большого количества рефералок, или базы аутстафф/аутсорс компаний, которым можно предлагать опытных, сильных кандидатов с подтвержденным опытом напрямую, чтобы быстрее закрывать вакансии и устраивать опытных кандидатов.

Что ты получишь с нами:

• Гибкий график и полностью удалённый формат работы. Не важно, в каком ты городе или стране. Главное — чтобы задачи выполнялись в срок

• Свободный график, занятость 7-15 часов в неделю

• Можно совмещать с основной работой (использовать как подработку, или способ доп. дохода)

Какие задачи нужно выполнять:

• Рефералить подходящих кандидатов в компании и по своим источникам напрямую в компании (если такие имеются).

• Проводить индивидуальные консультации с учениками frontend-разработчиками (письменно/созвоны), включая помощь в улучшении резюме, сопроводительных писем и подготовке к собеседованиям

Какие навыки и качества нам важны:

• Ты имеешь опыт работы IT-рекрутером от 1 года

• Знаешь, чем отличается фронтенд от бэкенд-разработчика

• Стремишься развиваться в сфере карьерного консультирования и готовность к обучению

• Обладаешь отличными коммуникативными навыками, умеешь эффективно слушать и давать полезную обратную связь

• Нейтральное отношение к преукрашиванию опыта :-)