Описание

Чем предстоит заниматься?

• Работать напрямую с нашими командами (тимлидами).

• Искать таланты там, где их никто не ищет: Telegram-каналы, профессиональные сообщества, прямой поиск.

• Проводить интервью на соответствие не только hard skills, но и нашим ценностям. Ты будешь использовать и совершенствовать наши модели компетенций.

• Вести кандидатов по всем этапам в Huntflow, обеспечивая прозрачность.

• Быть амбассадором нашей компании, делиться нашей уникальной культурой с кандидатами и помогать нам привлекать лучшие умы.

Мы ждем от тебя:

• Опыт в рекрутменте от 2-3 лет (опыт работы с удаленными вакансиями будет преимуществом).

• Экспертное владение инструментами поиска: LinkedIn, Telegram и способность осваивать новые каналы.

• Проактивность и самостоятельность: Умение работать без постоянного контроля, брать на себя ответственность и предлагать решения.

• Отличные коммуникативные навыки: Умение выстраивать доверительные отношения как с кандидатами, так и с внутренними заказчиками.

Что мы предлагаем:

• Работаешь в своем темпе, из любой точки мира. Нам важен результат (качественные кандидаты в воронке), а не время в онлайне.

• Мы даем доступ к Huntflow для сорсинга и анализа резюме. Твоя задача — качественная оценка, а рутину мы автоматизировали.

• Один установочный созвон (брифинг) — и ты в деле. Оперативная связь в Telegram.

Условия:

• Формат: Проектная работа / Подработка.

• Оплата: Бонус за каждое закрытие (фикс за выход сотрудника). Обсуждаем индивидуально в зависимости от сложности вакансии.

Присылай свое резюме, с успешными кандидатами мы свяжемся по нашей потребности:)