Описание
В рамках расширения проектов требуется специалист по подбору кандидатов на различные офферы. Офферы подбираются и согласовываются индивидуально в зависимости от вашего опыта, ресурсов и формата работы (массовый подбор / точечный поиск / трафик). Задача рекрутера — организовать стабильный поток релевантных кандидатов и доводить их до этапа собеседования. В приоритете — количество, соответствие базовым критериям и заинтересованность кандидата в предложении. Оплата осуществляется за результат — за фактический приход кандидата на собеседование (валидный, целевой кандидат). Возможен долгосрочный формат сотрудничества при стабильных показателях. Рассматриваем как индивидуальных специалистов, так и арбитражные команды с налаженными источниками трафика. Со своей стороны обеспечиваем: — чёткие критерии целевой аудитории; — прозрачные условия работы; — сопровождение и обратную связь; — корректную коммуникацию и выстроенные процессы. Работа строится по принципам организационной психологии и эффективного HR-менеджмента: нам важны системность, ответственность и ориентация на результат. Если вы умеете выстраивать поток кандидатов и работать на результат — будем рады.
Источник вакансии