Иногда кажется, что на тему женского предпринимательства сказано всё, но цифры снова удивляют.
Почти все жители России уверены, что женщины способны запускать свой бизнес и делать его успешным. Но когда речь заходит о реальных шагах, планы становятся куда скромнее.
Статистика готовности к бизнесу среди россиянок
По данным исследования Avon и аналитического центра НАФИ, открыть своё дело готова только каждая третья россиянка. Причины находятся не вовне, а внутри. Именно внутренние сомнения чаще всего тормозят развитие.
Вот что женщины называют главными преградами:
- влияние стереотипов о женской карьере отмечают 48%;
- отсутствие уверенности в себе указали 44%;
- страх перемен назвали 30%.
Декретный отпуск как старт для женского бизнеса
Интересно, что точкой старта для бизнеса чаще становится не кабинет коворкинга, а декретный отпуск. Как показывает исследование, о собственном проекте думают 54% женщин в декрете и только 36% в среднем по выборке. Похоже, что время с ребёнком параллельно включает другой режим мышления — «а почему бы и нет».
Для многих мам в декрете отличным вариантом становится фриланс, который позволяет совмещать уход за ребенком и развитие собственного дела без жесткого графика.
Ожидания женщин от работодателей в HR и найме
Есть и ожидания в сторону работодателей:
- поддержка молодых родителей в период декрета важна для 86%;
- помощь на этапе возвращения к работе ценят 84%;
- возможная финансовая поддержка значима для 56%;
- обучение и повышение квалификации считают важным 51%.
Компании, которые выстраивают такие программы, получают ощутимый плюс: 64% работодателей видят позитивный эффект для репутации и 60% отмечают рост удержания специалистов. В контексте вакансий для мам это может стать ключевым преимуществом при найме.
Заключение: от барьеров к возможностям в женском предпринимательстве
Иногда карьерный путь не упирается в потолок. Он упирается в собственные убеждения. А с правильной поддержкой потолки становятся дверями.
#мудрость_исследование
Подслушано: @polyaluzjob