В этом году я сама прошла несколько кругов отбора — и это была ценная возможность поговорить с собой. Не про то, как «продать себя», а про то, как быть с собой честной.
Собрала то, с чем сталкивалась в процессе собеседований на вакансии в HR, фрилансе и найме:
Правила могут меняться посреди игры
С одним работодателем была ситуация, когда после трех запланированных этапов отбора меня внезапно позвали на интервью с вице-президентом компании-партнера, а через день после направления оффера позвонили из третьей партнерской организации для hr интервью. В обоих случаях речь шла не о моём прямом работодателе, а скорее о сторонних организациях, связанных с ним. В обоих случаях повестка звучала как «поговорить».
Этот опыт подтянул мою стрессоустойчивость и дал понимание, что даже в масштабных организациях с точки зрения процесса найма могут быть сюрпризы.
Собеседование — это не экзамен, а диагностика
В процессе общения с разными компаниями поймала себя на внутреннем спокойствии. Всё потому, что я не «продавала» себя, а смотрела, подходим ли мы друг другу. Как два взрослых человека, которые решают, стоит ли вместе двигаться к цели.
Так удалось видеть больше рисков и возможностей, а не замыкаться на стандартных критериях выбора работодателя.
Момент, когда я сказала не то… и это было правильно
В международном стартапе, где все горели идеей, меня спросили: «что для вас важно в работе?». Честно сказала про ясность процессов и возможность спокойно, самоходно вести дела в своем направлении. Как вы понимаете, прозрачность была не про них, они искали драйв и готовность переезжать, быть включенным на максимум 24/7.
Можно было подстроиться, скажете вы. Но искренне считаю, что важнее оставаться честным с собой и понимать — без этих моментов я выгорю, буду выпадать из других сфер жизни, потеряю больше, чем заработаю.
Иногда мы попадаем в гонку за статусом или амбициозными задачами, игнорируя простой вопрос: «какой образ жизни я на самом деле хочу?». Если реальность не совпадает с ответом, то это самообман под покрытием страха или привычного комфорта. Через время это вскроется.
Сначала понять, как хочу жить, что мне важно помимо денег, потом открывать вакансии, откликаться, идти на интервью.
Подслушано: @polyaluzjob