Когда система оценки эффективности есть, но не работает — это видно сразу. Цели стоят, цифры считаются, премии начисляются, но реальной отдачи нет. Для сотрудников это выглядит как лишние сложности, для руководителей — как очередные отчёты.
Чтобы понять, почему это происходит, мы провели исследование среди HR российских компаний: изучили действующие модели, основные сложности и практики, которые дают результат.
🗓 4 декабря в 16:00 пройдёт бесплатный вебинар Neman Group “Результативная система оценки эффективности”, где мы представим итоги исследования и покажем на примерах, как выстроить работающую систему оценки эффективности.
Вебинар будет полезен HR, CEO и руководителям, которым важно навести порядок в целеполагании, метриках и мотивации персонала.
Что вы узнаете на вебинаре по системе оценки эффективности
- какие системы оценки эффективности применяют компании России и почему многие буксуют,
- как выстроить связку стратегия → цели → KPI → мотивация,
- как избежать формальности исполнения и сопротивления коллектива,
- какие подходы действительно повышают результативность.
Участники получат PDF с полной аналитикой исследования ❕
Спикер
Артемий Филатов — руководитель группы стратегий роста Neman Group, кандидат экономических наук с опытом работы в ДОМ.РФ, ГК Самолёт, PwC, EY
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ
Реклама. ООО "Группа Неман". ИНН: 7705538295
erid: CQH36pWzJqLAhrsxCqnfVSK6S8Cbn7XjUT57iySBsrNdHZ
Подслушано: @polyaluzjob