27 ноября Валентина МИТРОФАНОВА провела практикум на тему «Цифровой переворот ОКПДТР: пошаговый алгоритм обязательных действий до 01.01.2026 для кадровых специалистов».
Почему это важно?
Несовпадение должности в штатном расписании с наименованием должности в ОКПДТР влечет риски:
- 1️⃣ Несовпадение кодов при сдаче отчетности в ФНС или ПФР — штрафы за отчетность с нарушениями!
- 2️⃣ Потеря работниками льгот, связанных с вредной профессией, работой при которой возникает право на льготную пенсию, — конфликты!
- 3️⃣ Ошибки при проведении мероприятий по охране труда (СОУТ, обучению и т.д.) — штрафы!
- 4️⃣ Признание нарушением заключения трудового договора при использовании некорректного наименования профессии, должности — штрафы!
- 5️⃣ Ошибки в начислении взносов и налогов — доначисления, штрафы, пени!
- 6️⃣ Сбои в автоматической обработке кадровых данных — потери времени!
👩💻 Валентина МИТРОФАНОВА рассказала, для чего нужен новый классификатор, как он влияет на отчетность, охрану труда, зарплату и пенсию, как кодировать должности и профессии по ОКПДТР-2025. Также она привела алгоритм внесения изменений в кадровые документы.
Если вы пропустили практикум, смотрите его запись в экосистеме «Кадровый обзор».
Дополнительные материалы
В разделе «Кадровая отчетность» найдите полезные материалы:
- 🗄 памятку «Как внедрить ОКПДТР у работодателя»;
- 🗄 памятку «Как выбрать код ОКЗ».
Запись и материалы доступны только подписчикам. Если вы еще не подписчик, оформите доступ.
Оформить доступ ✅
Также посетите масштабное кадровое мероприятие «Итоги года» 11-12 декабря 2025 года. На нем мы продолжим разбор темы ОКПДТР. А Валентина МИТРОФАНОВА расскажет про «симфонических людей» — работников, выполняющих несколько трудовых функций. Узнайте, как безопасно их оформить. Для поиска подходящих вакансий и найма специалистов с учетом новых требований ОКПДТР загляните в наш раздел вакансий.
Итоги года | Кадровый обзор | Подарочный сертификат
Подслушано: @polyaluzjob