При найме самозанятого на выполнение работ важно четко оформить договор подряда, чтобы избежать его переквалификации в трудовой. Это особенно актуально для компаний, работающих с фрилансерами. В нашем разделе фриланс вы найдете больше полезных советов по сотрудничеству. Ниже приведены ключевые фразы, которые помогут составить договор в соответствии с законодательством РФ.
Основные положения договора
1. Статус договора: Настоящий договор подряда не является трудовым договором (трудовым контрактом) и определяет условия гражданско-правовых взаимоотношений Заказчика и Подрядчика, имеющего статус самозанятого.
2. Отсутствие трудовых обязательств: Заказчик не принимает Подрядчика, имеющего статус самозанятого, в штат организации, не несет перед Подрядчиком обязанности по предоставлению гарантий и компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством и законодательством о социальном обеспечении, не уплачивает за Подрядчика налоги, сборы, страховые взносы, установленные законодательством Российской Федерации.
3. Оплата по результату: Подрядчик, имеющий статус самозанятого, не вправе требовать от Заказчика выплаты какой-либо минимальной, в том числе периодической платы (абонентской платы), не зависящей от выполненных Подрядчиком работ в соответствии с заключенным договором.
4. Предмет договора: Предметом отношений, вытекающих из настоящего Договора подряда, является не наем труда, а выполнение Подрядчиком, имеющим статус самозанятого, конкретных работ, в рамках гражданского законодательства, его общих принципов и институтов (положений о лицах, сделках, обязательстве, договорах).
5. Принципы отношений: Отношения Заказчика и Подрядчика, имеющего статус самозанятого, основываются на признании равенства сторон настоящего Договора подряда, свободы договора, недопустимости произвольного вмешательства кого-либо в частные дела, беспрепятственного осуществления гражданских прав, обеспечения восстановления нарушенных прав, их судебной защиты в порядке, установленном гражданским законодательством.
6. Независимость подрядчика: Подрядчик, имеющий статус самозанятого, не подчиняется трудовому распорядку, трудовой дисциплине, режиму рабочего времени и времени отдыха, правилам о нормировании и оплате труда принятым у Заказчика.
Используйте эти фразы как основу для вашего договора. Если вы ищете вакансии для самозанятых, загляните в раздел вакансии.
Подслушано: @polyaluzjob