Дополнение к курсу по СУРВ: разбор графиков сменности, учет времени и HR-ошибки | Кадрология

Все, у кого активная покупка, ловите письма с платформы! Смотрите бонусный урок от Кадрологии.

Разбор вопросов по СУРВ

Вчера с Кадрологией провели разбор ключевых вопросов, которые теперь включены как бонусный урок в МК по СУРВ. Это поможет HR-специалистам и руководителям избежать ошибок в оформлении графиков и учете времени.

  • Вопрос 1: Манипуляции с перерывами для соблюдения нормы рабочего времени. Как говорить с руководством на языке экономики и рисков.
  • Вопрос 2: Сокращение ночной смены. Работа с 20:00 до 08:00.
  • Вопрос 3: Оформление графиков сменности. Нужны ли доп. соглашения?
  • Вопрос 4: Как оформить подменного сотрудника?
  • Вопрос 5: Больничный лист и переходящие через сутки смены.
  • Вопрос 6: Входит ли перерыв в междусменный отдых?

Что входит в бонусный урок

Кроме разбора вопросов, урок охватывает фундаментальные аспекты работы с графиками в HR. Это must-have для тех, кто занимается наймом и управлением персоналом.

  • Базовые основы по графикам 5/2, смены и скользящие;
  • Требования законодательства к оформлению графиков, основные ошибки и возможности, о которых не все знают;
  • Зачем нужно «узаконить» графики;
  • В каких случаях есть смысл применять суммированный учет рабочего времени, как выбрать его период, что делать с недоработками и переработками. Как их учитывать просто, даже если у вас вообще нет автоматизации.
  • Типовое положение о СУРВ!!
  • Файл с ответами на вопросы студентов за всё время.

Условия доступа к материалам

  • Доступ ко всем материалам для скачивания и просмотра - на 1 месяц.
  • При наличии вопросов по теме МК Вы можете задать их на платформе и получить ответ от меня.

Отзывы, подробности, покупка ⚡️ТУТ ⚡️

Шёпотом: ждем день юриста! ⚡️Повторное прохождение по цене продления - работает!🪵🪵🪵

КАДРОЛОГИЯ
💘 Пост-знакомство
🙂 Топ-посты канала
🎧 Всё обучение
🤖 Учебный бот + подписка на главное
🔖 Сториз и связь в профиле @glavkadr

Если вы ищете вакансии с гибкими графиками сменности или суммированным учетом времени, наши материалы помогут правильно оформить трудовые отношения.


Подслушано: @polyaluzjob