Все знают, что при принятии решения о предоставлении досрочной (льготной) пенсии по Спискам за вредность Социальный фонд России (СФР) требует подтверждения, что работник работал во вредных условиях труда не менее 80% времени смены.
Что значит "80% занятости" во вредных условиях?
Для понимающих людей формулировка «80% занятости во вредных условиях труда» звучит абсурдно. Если по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ) условия на рабочем месте отнесены к вредным, то они вредные на протяжении всей смены.
Это примерно как нанять бухгалтера и вести учет времени, сколько он «работал бухгалтером».
Откуда взялось требование 80%?
Про «80%» говорится в Разъяснении о применении списков от 22.05.1996 №5 (утв. Постановлением Минтруда от 22.05.1996 №29):
- Право на пенсию в связи с особыми условиями имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение ПОЛНОГО рабочего дня.
- Под ПОЛНЫМ рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.
Данное требование было и в предшествующей версии Разъяснения от 08.01.1992.
Корни в аттестации рабочих мест 1992 года
В 1992 году в соответствии с Постановлением от 26.01.1991 №10 появилась Инструкция о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (АРМ) — далекий предок современной СОУТ. Кстати, тем же Постановлением №10 утверждены льготные пенсионные Списки №1 и №2.
Инструкция по проведению АРМ была разработана именно для подтверждения или отмены права на льготную пенсию по Спискам. В ней был пункт 3.2.1:
Результаты замеров уровней производственных факторов заносятся в Карту АРМ и используются для оценки состояния условий труда. В расчет принимаются факторы, воздействующие на работника в процессе труда не менее 80% рабочего времени.
Вот, видимо, ноги наших «80%» растут из порядка проведения АРМ формата 1992 года.
Изменения в законодательстве и актуальность требования
В 1997 году порядок проведения АРМ изменился, распространившись на все рабочие места, а не только на пенсионных льготников. Однако требование про «80% занятость» в Разъяснении так и осталось до наших дней.
Выходит, СФР при установлении работнику досрочной пенсии за вредность, установленную по результатам СОУТ, руководствуется принципами аттестации рабочих мест из 1992 года.
Если вы ищете вакансии на позициях с вредными условиями, обязательно учитывайте эти нюансы для правильного оформления трудового договора и охраны труда.
#охрана_труда #СОУТ
Охрана труда - это интересно
Подслушано: @polyaluzjob