В рамках Форума «Научная организация труда 2.0» и XVII МНПК «Достойный труд – основа стабильного общества»
📅 27 ноября 2025 с 10.00 до 11.30 • 📍 УрГЭУ, Екатеринбург
Представьте HR, который работает как внутренняя платформа: чёткие сервисы, понятные метрики, единые интерфейсы для бизнеса. На этой командной сессии соберём такую конструкцию — от ролей и сервис-каталога до понятных метрик и схем работы.
📝 Что делаем за сессию
- Разложим HR на сервисы (подбор вакансий, адаптация, обучение, коммуникации, аналитика и т.д.).
- Определим роли и ответственность (RACI) и уровни сервиса (SLA).
- Согласуем метрики: например, скорость, качество, cost-to-hire, NPS внутренних заказчиков, влияние на производительность.
- Сформируем интеграции с бизнес-процессами: кто к кому и за чем обращается, по какому принципу передаются данные.
🔥 На выходе у вас будет
- Чёткая карта HR-платформы будущего
- Наметанные шаблоны: сервис-каталог, метрики
- Плюсы/минусы и шаги внедрения
📌 Для кого
HR-директора и эксперты, HRBP, операционные директора, владельцы процессов, руководители производственных и офисных контуров.
❗️ Модераторы
- Екатерина Воронина — основатель агентства HRV; старший преподаватель кафедры ЭТиУП УрГЭУ; эксперт-практик Кластера Уральского бизнеса.
- Анна Донская — управляющий партнёр агентства HRV; преподаватель прикладной магистратуры HR BP УрГЭУ; автор TG-канала об оценке персонала.
- Екатерина Никитина — директор и собственник Кластера Уральского Бизнеса.
Это один из ключевых форматов прикладного трека «Управление персоналом» форума — рядом пройдут мастер-лабы и короткие доклады-кейсы, чтобы вы унесли чек-листы «на завтра» и контакты «по задачам».
✅ Участие бесплатно по регистрации до 24.11.2025.
Забронируйте место и приходите с реальными запросами — уйдёте с картой внедрения и готовыми шаблонами.
Полная программа Форума здесь
Подслушано: @polyaluzjob