Дата: 26.11.25
Основные принципы найма
- Проверьте резюме (портфолио). Обратите внимание на опыт.
- Реальный опыт.
- Портфолио.
- Отзывы. - Проведите собеседование. Задайте вопросы о навыках, опыте.
- Оцените soft skills. Коммуникабельность, ответственность, "командный игрок".
Процесс найма
Начните с публикации вакансии.
1. Опубликуйте (на фриланс-платформах).
Задайте требования: опыт, навыки (графический дизайн, программирование, копирайтинг).
Фриланс - отличный вариант для фриланса.
- Быстрый найм.
- Гибкость.
- Экономия.
Этапы отбора кандидатов
- Первичный скрининг резюме.
- Тестовое задание / (дистанционно /, онлайн, Zoom, 4) .
- Интервью.2,
- Проверка рекомендаций,
- Предложение. 1. - Договор, оплата, 2. - Сроки 5 , 3. - Обязанности ().
Подпишите договор, обсудите условия.
- Тестовый период ().
- Оплата.
- Коммуникация, отчетность.
Используйте инструменты: Trello, Slack, .
- Ежедневные апдейты, встречи (еженедельно . . - , )
Коммуникация с фрилансерами
- Четкие инструкции. , . . , . . , Outlook "" . . . , , . . . , , "" - "". . , . "", . - ,
- Регулярный фидбек. . . ,
- Поддержка.
Для поиска вакансий или подработки используйте наши разделы.
Подслушано: @polyaluzjob