#вебинары
«Как вовлечь руководителей в адаптацию и наставничество»
Почему руководители недостаточно активно участвуют в процессах адаптации. Какие барьеры мешают топам качественно сопровождать новичков. Как донести до руководителя выгоды от участия в адаптации. Как обучить руководителей инструментам адаптации и внедрить их на регулярной основе.
24 ноября (пн.), 11:00 по Мск
➡️ Зарегистрироваться
«Как меняется оплата труда рабочих — 2025: цифры, тренды, решения»
Покажем, как предприятия заканчивают 2025 год и к чему готовятся в 2026-м: динамика численности рабочих, индексации окладов/ЧТС и переменной части, дефицит профессий, текучесть, льготы и каналы привлечения. Сопоставим регионы, выделим наиболее «горящие» профессии и обсудим, какие меры реально помогают привлекать и удерживать молодёжь на производстве. Вакансии в этих профессиях помогут быстро закрыть дефицит кадров.
25 ноября (вт.), 11:00 по Мск
➡️ Зарегистрироваться
«Бенефиты под ножом: как сокращать бюджеты без вреда для эффективности команды»
Почему урезание льгот и бонусов для сотрудников — не всегда хорошая идея. Чем рискует бизнес, если оптимизировать затраты на сотрудниках. В каких случаях нематериальная мотивация эффективнее материальной. От чего можно отказаться, если нужно сэкономить. Как сохранить и бюджет, и лояльность персонала.
27 ноября (чт.), 11:00 по Мск
➡️ Зарегистрироваться
«Почему ваша HR-стратегия не работает?»
Как не допустить ошибок, которые превращают HR-стратегию в нереализуемый формальный документ, и сделать HR-функцию конкурентным преимуществом компании. Почему HR-стратегии снова набирают популярность. Топ-5 ошибок при разработке и реализации HR-стратегии. Как сделать HR-стратегию эффективной для бизнеса.
28 ноября (пт.), 11:00 по Мск
➡️ Зарегистрироваться
Подслушано: @polyaluzjob