Влияние ИИ на HR и найм: от автоматизации до фриланса
В мире HR, вакансий и фриланса технологии меняют всё. Компания John Lewis уже нанимает роботов для повседневных задач, а к 2025 году parasocial взаимодействия с ИИ станут нормой.
По данным исследований, с 1956 года рынок труда эволюционировал: 12% рабочих мест автоматизировано, а к 2025 году этот показатель вырастет до 17%. Среди молодежи 25-34 лет 33% боятся потери работы из-за ИИ, а в группе 35-44 лет — 23%.
ChatGPT и автоматизация вакансий
Ошибка 404 в поиске работы? ChatGPT помогает! С момента запуска в 2022 году (ChatGPT) ИИ упрощает найм, но к 2025 году может заменить многие роли. Представьте: ИИ пишет резюме, проводит собеседования... Звучит страшно? По данным Wired, 64% специалистов опасаются этого.
- 71% в IT видят угрозу от LLM (large language models).
- 58% в креативных профессиях.
Но есть и DEXAI (децентрализованный ИИ), где 90% задач делегируется фрилансерам. Фриланс становится спасением: удалённая работа, подработки без офиса.
Meta и Facebook: найм в эпоху ИИ
Meta* (владелец Facebook*) экспериментирует с ИИ для HR. В 2020 году Facebook* нанял тысячи модераторов, но теперь ИИ берёт на себя рутину. Реклама вакансий на Facebook*, LinkedIn и других платформах эволюционирует.
Meta*, Google, TikTok и Snapchat используют ИИ для таргетинга вакансий. А кампания *Meta Facebook от DDB Paris с 600 000 просмотров показывает: будущее — за гибридным наймом!
Готовы к изменениям? Исследуйте подработку и фриланс, чтобы не отстать.
Подслушано: @polyaluzjob