Компания Amazon готовится к значительным изменениям в штате. Согласно внутренним планам, в 2025 году ожидается найм до 29 000 новых сотрудников, несмотря на недавние сокращения. Ранее Amazon уволил 14 000 работников, что составило около 4% от общего числа. По данным Reuters, компания может сократить еще 30 000 позиций, или 10% штата.
Сокращения в ключевых подразделениях
Увольнения затронут несколько основных направлений:
- HR (People Experience and Technology) – отдел кадров и технологий для сотрудников.
- Operations – логистика и операционные процессы.
- Devices & Services – разработка устройств и сервисов, таких как Echo и Kindle.
- Amazon Web Services (AWS) – облачные услуги, ключевой источник дохода.
Эти меры направлены на оптимизацию структуры компании перед периодом активного роста.
Планы по найму и долгосрочные перспективы
Несмотря на сокращения, Amazon фокусируется на расширении. В ближайшие годы планируется:
- Активный найм специалистов в IT, логистике и разработке.
- Увеличение штата для поддержки новых проектов.
- К 2033 году рост на 75%, с целью достичь 600 000 сотрудников.
Около 90% новых позиций придется на технические роли, включая инженеров и разработчиков. Это отличная возможность для соискателей в сфере HR, IT и операций. Если вы ищете вакансии в крупных компаниях, Amazon открывает двери для амбициозных профессионалов.
Подробности о текущих вакансиях Amazon и тенденциях на рынке труда можно найти в нашем разделе вакансий.
Подслушано: @polyaluzjob