Я всегда буду недовольна тем, что имею. Это и движущая сила, и вечное испытание. Я просто знаю, что способна на большее и ищу способ найти этому подтверждение.
Черты 'недовольных' в карьере
Все мои самые яркие черты заточены на это:
- я анализирую шаги, чтобы найти изъяны и пробелы, которые можно докрутить и исправить,
- смотрю на 'картину целиком', чтобы определить, какие вопросы требуют фокуса,
- постоянно думаю о целях, чтобы не сбился фокус и не пойти по дорожке, где проще, но в сторону.
Я понимаю, что со стороны это выглядит, как неумение наслаждаться жизнью, как постоянное недовольство и гонка за результатами. Но я люблю именно такой процесс.
Как смотреть на других в контексте вакансий и фриланса
Меня никогда не волновало 'как у других' как способ опустить и обесценить себя. Я смотрю на других и думаю, как я хочу, а как я не хочу. То 'как я не хочу' дает фокус на тех действиях, что подходят мне, и отказ от остального, а тот пример, который совпадает с моим 'хочу', становится еще одним топливом моего движения.
Если вы ищете новые возможности для роста, загляните в раздел вакансии или фриланс — там полно идей для 'недовольных' вроде нас.
'Недовольные' vs 'согласившиеся' в мире HR и найма
Так сложилось, что в своей работе я сталкиваюсь со многими такими же 'недовольными'. И дело даже не в перфекционизме, не в гиперконтроле — они лишь инструменты 'недовольных', а в изначальном несогласии с тем, где ты и что ты имеешь, и в очень большой вере, что может быть по-другому, надо только найти релевантный путь.
Но есть и другая группа людей. Я называю их 'согласившимися'. Они соглашаются со многим в жизни и просто хотят получать удовольствие. Они выбирают лучший из предложенных вариантов, но никогда не подумают о том, что может быть что-то за пределом этого выбора.
Я совсем не хочу сказать, что кто-то лучше, просто движет людьми разное: 'недовольными' — движение, вызов, развитие, 'согласившимися' — равновесие, спокойствие, удовлетворение.
Точка пересечения: баланс в карьере
Самый большой челлендж — найти точку пересечения 'недовольных' с 'согласившимися'. Если кто-то нашел, дайте знать!)
К какой группе относитесь вы? Делитесь, мне правда интересно. Может, это поможет в поиске идеальной подработки или полной смены траектории в HR.
Подслушано: @polyaluzjob