В современном мире HR-специалисты сталкиваются с новыми вызовами: рост популярности фриланса, удалённой работы и поиска вакансий для зрелых специалистов. Давайте разберём ключевые тенденции.
Рост фриланса и подработки
Фриланс становится основным источником дохода для многих. По данным исследований, 30-38% работников предпочитают гибкий график. Это особенно актуально для подработки после 60 лет.
- Увеличение числа вакансий на фриланс-платформах на 60%.
- Средний возраст фрилансеров — 30-45 лет, но растёт сегмент 60+.
- Ключевые навыки: IT, маркетинг, дизайн.
Вызовы в найме и HR
Компании активно ищут специалистов для удалённой работы. Однако, 38% работодателей отмечают дефицит кадров в возрасте 60+. Рекомендации:
- Используйте специализированные платформы для вакансий.
- Проводите обучение для зрелых сотрудников.
- Внедряйте гибкие условия труда.
Версия 1.2.1.6 обновлена с учётом новых трендов. Подробнее: фриланс, подработка.
Источник: @kiralapiname #фриланс #вакансии #найм
Подслушано: @polyaluzjob