Ученые отмечают, что у бывших предпринимателей есть своя «плата за свободу» — эффект, который экономисты называют штраф для бывших предпринимателей или entrepreneurship penalty.
В эксперименте с резюме кандидаты, у которых был собственный бизнес, получали примерно на четверть меньше приглашений на собеседование, чем те, кто никогда не пробовал работать на себя.
Почему работодатели опасаются бывших предпринимателей
Причина — в восприятии. Работодатели опасаются, что человек с опытом управления будет слишком независим, начнет спорить с руководством или игнорировать правила. Это особенно чувствительно в сферах, где от дисциплины зависит безопасность — например, в промышленности, энергетике или охране труда.
Зависит от того, кто нанимает
Однако более глубокий анализ показывает, что все зависит от того, кто именно нанимает...
В ноябрьском выпуске журнала расскажу о том, почему не дружат богатые и бедные, нужно ли надевать статусные вещи на собеседования и что все-таки делать бывшему предпринимателю, если он хочет вернуться в найм.
Ставьте 💙, если ждете!
📌 Читать предыдущие выпуски журнала
🫱 Анна Аржакова, руководитель отдела охраны труда. Делаю охрану труда понятной, экологию — важной, людей — осознанными. Канал Охрана труда для живых
#исследование #аржакова
Подслушано: @polyaluzjob