Привет! Недавно я решил поделиться своим опытом работы в Dyninno Group. Это была интересная глава в моей карьере, но пришло время двигаться дальше. Если вы думаете об увольнении, вот несколько советов из моей практики в сфере HR и найма.
Подготовка к увольнению
Сначала важно правильно оформить resignation notice – уведомление об увольнении. В Dyninno Group это стандартная процедура: напишите заявление за две недели, укажите дату и причины (если хотите). Не забудьте обсудить с руководителем – это поможет сохранить хорошие отношения.
Мой совет: подготовьте все документы заранее. В компании ценят профессионализм, так что будьте вежливы. Например, фраза "could you please review my resignation notice?" – отличный способ начать разговор.
Учет seniority и опыта
В Dyninno Group большой акцент на seniority – стаж и уровень специалиста. Если вы фрилансер или ищете подработку, этот опыт поможет в резюме. За время работы я набрался навыков в найме и управлении командами.
- Оцените свой вклад: сколько проектов вы завершили?
- Подготовьте рекомендации от коллег.
- Подумайте о переходе на фриланс – это гибкий вариант после корпоративной работы.
Что делать после увольнения
После ухода из Dyninno я начал искать новые вакансии. Зарплата в моей новой роли выросла на 350%! Не бойтесь перемен – рынок труда полон возможностей. Если вы в поиске, загляните в раздел подработка для быстрых вариантов.
В общем, увольнение – это не конец, а новый старт. Удачи в карьере! #DyninnoGroup @radugatesh
Подслушано: @polyaluzjob