На Dubai Future Forum 2025 обсудили ключевые тренды развития рынка труда. Вопрос: как изменится найм, фриланс и вакансии к 2026–2032 годам? H.E. Khalfan Belhoul из Dubai Future Foundation поделился видением: "Мы видим трансформацию в семи ключевых направлениях".
7 трендов будущего HR и найма
- 1. Удаленная работа станет нормой, открывая двери для глобального фриланса.
- 2. Гибкие графики, включая подработки, помогут балансировать жизнь и карьеру.
- 3. Интеграция ИИ в рекрутинг к 2026 году (AI, робототехника, автоматизация).
- 4. 1 миллион новых вакансий в сферах технологий и устойчивого развития.
- 5. 5-кратный рост спроса на специалистов по зеленым технологиям.
- 6. Фокус на soft skills для адаптации к изменениям.
- 7. 500 тысяч стартапов, создающих возможности для фрилансеров и предпринимателей. "100% автоматизация рутины, рост креативности, коллаборации, диверсификации. Это новая эра".
Подробнее о вакансиях в Дубае и перспективных ролях читайте в нашем разделе.
3 шага к успеху в 2026 году
- Обновите навыки. Анализируйте рынок, инвестируйте в обучение: как? Отправьте CV на вакансии.
- Адаптируйтесь к технологиям. Как? Освойте ИИ, блокчейн, VR для удаленной работы и фриланса.
- "Развивайте когнитивный потенциал" – инвестируйте в образование, networking. Как? Участвуйте в программах: National Cognitive Potential – фокус на таланты, инновации, лидерство. Развивайте команды. @UpScale_club @AHR_CEO
Подслушано: @polyaluzjob