17 лет назад, 20 ноября 2008 года, вышло Постановление Правительства РФ №870. Это документ, который установил правила для работников, занятых во вредных условиях труда.
Что предписывало Постановление №870
Правительство постановило предоставить всем работникам, работающим во вредных условиях, три вида компенсаций:
- сокращенную рабочую неделю не более 36 часов;
- дополнительный отпуск не менее 7 дней;
- доплаты не менее 4%.
По своей щедрости это постановление превзошло все списочные вредности, унаследованные от СССР.
Ностальгия по 2008 году и эмоции от документа
Сейчас я с ностальгией вспоминаю те времена, но сложно передать всю гамму эмоций, испытанных при прочтении Постановления №870.
«Они что, не знают про аэроионы, пульсацию, ЭМП от ПЭВМ и напряженность труда?» – промелькнуло в голове у всех, кто был в теме аттестации рабочих мест (АРМ).
Если вы не в курсе, АРМ позволяла признать практически любое рабочее место вредным.
4 ключевых факта о Постановлении №870
- Судя по появлению этого постановления, в 2008 году отсутствовало четкое понимание «вредных условий труда» и отношение к вредности.
- Во многих организациях, включая бюджетные, постановление игнорировалось.
- Главные «вредники» в 2008 году – офисные работники: по аэроионам, пульсации освещенности, напряженности труда и ЭМП – стандартный набор для установления вредности.
- Минздравсоцразвития не смогло за 6 месяцев выполнить пункт 2 постановления: составить таблицу с компенсациями по классам условий труда.
Что стало с Постановлением №870
Наделав много шума, в 2014 году постановление утратило силу.
При поиске вакансий с вредными условиями труда обязательно проверяйте актуальные компенсации, чтобы избежать недоразумений при найме.
А вы что помните из 2008 года в контексте охраны труда?
#охрана_труда #СОУТ
Охрана труда - это интересно
Подслушано: @polyaluzjob