А, и ещё. Очень редко, но всё же бывают такие ситуации.
Готовый канал с аналитикой: редкий, но удачный случай
Иногда бывает, что уже есть рабочий канал, везде настроены сбор статистики и аналитика. И его передают вам в руки, при этом вам дают доступ к аналитике.
В такой ситуации можно собрать кейс и показывать его. Это поможет продемонстрировать ваши навыки в контент-маркетинге и привлечь внимание работодателя или клиента.
Когда кейсы бесполезны: отсутствие стабильного канала
Но, если у заказчика нет стабильно генерирующего канала со всей статистикой и аналитикой, который даёт стабильные, предсказуемые результаты, то смысла обсуждать такие кейсы просто нет.
В таких случаях лучше сосредоточиться на базовых этапах: выстраивании контент-машины и обучении достоверному замеру результатов.
Объяснять ли заказчику основы контент-маркетинга?
Если у вас есть желание просветить клиента, можно объяснить, что контент-маркетинг — штука непредсказуемая. До стадии «улучшить результаты вашей контент-машины» есть этапы «выстроить контент-машину» и «научиться достоверно замерять её результаты».
Но, по моему опыту, в лучшем случае человек покивает, а внутри подумает: «Вот этот специалист не дал мне готовую кнопку для заработка!», и забудет ваши слова через секунду после разговора.
Вывод: Ищите реалистичных клиентов для фриланса и найма
Короче, ребята, ищите тех, кто понимает, как всё работает, и ставит реалистичные задачи — либо тех, кто открыто говорит: «Я ничего не понимаю, как это всё работает, помоги мне это построить».
Потому что настраивать своего работодателя на свои ценности — это очень тяжелая работа, которую вас никто не просит делать. И сами выгорите, и человека разочаруете. Не стоит этого делать.
Для поиска подходящих вакансий в фрилансе или вакансий в HR и найме загляните в наши разделы — там вы найдёте реальные возможности для подработки и долгосрочного сотрудничества.
Подслушано: @polyaluzjob