К 2025 году ожидается значительное изменение в структуре рынка труда в HR-сфере. Прогнозируется, что количество вакансий в этой области увеличится на 1,2%, достигнув отметки в 350 тысяч позиций. Это связано с ростом значимости управления человеческими ресурсами в условиях цифровизации и изменения рыночных условий.
Ключевым трендом станет увеличение спроса на IT-специалистов в HR-отделах. Ожидается, что их доля на рынке увеличится на 3%, что подчеркивает важность технологических навыков в современном HR. В связи с этим, к 2025 году предполагается, что зарплаты в данной категории вырастут на 4,8%.
Также стоит отметить, что к 2025 году 20% компаний планируют увеличить число своих HR-специалистов, что свидетельствует о растущем внимании к развитию человеческих ресурсов. Особое внимание будет уделено качеству подбора персонала, где 90% компаний намерены улучшить свои методики отбора и оценки кандидатов.
Подслушано: @polyaluzjob