К 2025 году сфера управления человеческими ресурсами претерпит значительные изменения, обусловленные как глобальными экономическими тенденциями, так и развитием технологий. Эксперты прогнозируют усиление фокуса на следующие аспекты:
- Цифровизация процессов: Автоматизация HR-процессов и внедрение инновационных IT-решений позволят повысить эффективность работы отделов HR.
- Персонализация подходов: Индивидуальный подход к каждому сотруднику, учет его личных и профессиональных потребностей станут ключевыми в стратегии управления персоналом.
- Управление изменениями: Навыки управления изменениями станут критически важными для HR-специалистов в условиях постоянно изменяющегося рынка труда.
Среди приглашенных экспертов, которые поделятся своим видением будущего HR, выделяются:
- Алексей Иванов, бывший HR-директор Coca-Cola HBC, который обсудит влияние глобализации на HR-стратегии.
- Мария Соколова, эксперт по командной работе, ранее HR BP в Heineken и Sr. HR BP в Coca-Cola HBC, расскажет о развитии командной динамики.
- Елена Кузнецова, специалист по управлению талантами, с опытом работы в Danone и Coca-Cola HBC, поделится опытом в области управления талантами и их развития.
Эти и другие эксперты помогут сформировать полное представление о том, какие стратегии и подходы будут эффективны в управлении человеческими ресурсами в ближайшие годы.
Подслушано: @polyaluzjob