К 2026 году рынок HR претерпит значительные изменения, обусловленные как технологическими инновациями, так и изменениями в законодательстве. Ожидается, что рост внедрения HRtech достигнет пика, существенно трансформируя подходы к управлению персоналом.
Основные тренды
- Интеграция искусственного интеллекта в HR-процессы.
- Увеличение доли удаленной работы и гибких графиков.
- Развитие корпоративных обучающих программ с использованием VR и AR.
Статистические прогнозы
По данным исследовательской компании Gartner, рост занятости в сфере HR составит +2,7% в год до 2026 года, что на 1,7% выше общемирового показателя роста занятости.
Влияние на HR-специалистов
HR-специалистам предстоит адаптироваться к новым технологиям и законодательным нормам, что потребует углубленных знаний и переосмысления традиционных подходов. Важность аналитических навыков, в том числе владения инструментами типа Excel, значительно возрастет.
Вопросы для размышления
- Какие компетенции будут наиболее востребованы у HR-специалистов в 2026 году?
- Какие инструменты и технологии станут ключевыми в работе HR?
Подслушано: @polyaluzjob