Описание

Описаниe вaкансии:

Менеджер пo грузoпеpeвозкaм (удaлeнно/oфиc).
Oбучeниe c нуля.

ЗП от 100 000₽НИКAPТРAНC — нoвaя, динaмичнo pазвивающаяcя кoмпания на рынке логистичeских услуг. Мы создаем кoмaнду c нуля, oпиpaяcь нa сepьезный oпыт нaших учрeдитeлeй и гeнepaльнoгo диpектoра в cфeре грузоперевозок.
Мы не ищем готовых супер-специалистов.
Мы ищем амбициозных, голодных до знаний и денег молодых людей или студентов, которых готовы обучить всему от А до Я.
Для нас важны не дипломы, а желание расти, ответственность и вовлеченность.
Наша философия: Ваш успех — это наш успех.
Мы создаем условия, где ваш доход зависит только от ваших усилий и результатов.

Требования:

- Желание строить карьеру в логистике и много зарабатывать.

- Готовность учиться и принимать решения.

- Навыки коммуникации, грамотная речь.

- Базовое владение ПК (офисные программы).

- Ответственность, исполнительность, активная жизненная позиция.

- Приветствуется статус студента (старших курсов).

Обязанности:

- Поиск и привлечение клиентов (перевозчиков и грузовладельцев) на рынке грузоперевозок.

- Ведение переговоров, консультации, оформление заказов.

- Контроль выполнения перевозок на всех этапах (от заявки до получения оплаты).

- Взаимодействие с водителями, диспетчерами, клиентами.

- Работа в СRМ-системе, ведение документооборота.

- Построение долгосрочных и доверительных отношений с клиентами.
Условия:

- Формат работы: Гибридный. (офис\удаленка)

- График: Гибкий рабочий день.
Главное — результат.

- Оплата труда: Процент от прибыли с каждой успешно завершенной сделки.
Прозрачная система расчетов, выплаты 1 раза в месяц.
Спустя 3 месяца работы 2 раза в месяц)

- Стартовый доход при активной работе — от 100 000 рублей в месяц (без потолка).

- Обучение: Полное сопровождение и обучение от опытных наставников.
Погрузим во все тонкости логистики, переговоров и работы с клиентами.

- Карьера: Возможность быстрого роста в первой линии компании.
Премии и другие мотивационные выплаты:

- Высокий процент от сделки — вы сразу чувствуете свою ценность.

- Ежемесячные и квартальные бонусы за перевыполнение планов.

- Программа «Наставничество»: дополнительные выплаты за помощь в адаптации новым коллегам (после того, как вы сами вольетесь в работу).

- Прозрачная система КРI, где все показатели и расчеты понятны.