Описание

Ищу тexспеца / операционщика в онлaйн-школу здoрoвья

Xoчу, чтобы вcё рaботaлo.

He «вpоде», не «cейчaс-сейчaс», нe «я посмoтpю вeчерoм».

А рaботaлo, как часы.

Cрaзу обoзначу:

этo нe ваканcия «нa кнoпочки понaжимaть иногдa».

И нe истоpия пpо чeлoвeкa, котоpый пoявляется раз в нeделю, кидает «ок» и исчезает в туман.

Это про другое.

Ты тот/та, кто берёт задачу и доводит её до результата.

Если ты кайфуешь от порядка, систем, автоматизации и нормальной операционки - Добро пожаловать.

Что за проект

Онлайн-школа + образовательный клуб в теме здоровья.

Проект живой, действующий, с реальными учениками и продуктами.
Что есть сейчас

• Курсы уже работают

• Всё живёт на GеtСоursе

(курсы, база, доступы, рассылки, логика обучения)

• Лендинги сделаны год назад, иногда требуют доработок и адаптаций

• Есть Теlеgrаm-канал и чаты, которые нужно администрировать по-человечески

• Техспец сейчас есть…

но задачи делаются нестабильно и часто не доводятся до конца

А мне нужна опора, а не лотерея.
Кого я ищу (честно)

Мне нужен человек, который:

• не «пробует», а делает

• не ждёт пинка: видит проблему → предлагает решение → внедряет

• умеет держать в голове процессы и не роняет мяч

• не пропадает, не кормит завтраками, не превращает простую задачу в сериал на 8 сезонов

Ты можешь быть:

• техспецом

• помощником по бизнесу с тех-уклоном

• начинающим, но с мозгами и жаждой прокачки

Хоть после декрета, хоть после выгорания, хоть «меня сорвали» - вообще не важно.

Важно одно: если ты умеешь учиться и у тебя есть ответственность, остальному научимся.
Что нужно делать (по факту)

1.
GеtСоursе - держать проект в рабочем состоянии

• курсы, уроки, доступы

• логика обучения

• база учеников

• рассылки, уведомления, автоматизации

• контроль, чтобы ничего не отваливалось

(без «ой, там не открывается»)

2.
Лендинги

• не «с нуля сайт мечты на 42 страницы»,

• а быстро и внятно:

поправить блоки, тексты, кнопки, формы, интеграции

3.
Теlеgrаm

• порядок и администрирование

• канал / чаты

• базовая автоматизация

• модерация, структура

• ответы и перенаправление по процессу

(без игнора сутками)

4.
Быть в проекте регулярно

Это не разовая халтура.

Это роль тех / операционной опоры, которая следит, чтобы всё ехало.

5.
Внедрение ИИ (да, реально)

• ИИ-инструменты в помощь проекту

• «ИИ-сотрудники», автоматизация рутины

• оптимизация процессов

(без фанатизма, но с пользой)Мой главный критерий

Сказали - сделано.

Не сказали, но ты видишь, что горит - подошёл и потушил.

Мне не нужен идеальный кандидат с 10 годами опыта.

Мне нужен человек, который не бросает задачи на 80%.
Что даю взамен

• долгосрочное сотрудничество, а не «на недельку закрыть дыру»

• рост роли: от «делаю руками» → к «выстраиваю систему / процессы / автоматизацию»

• нормальная работа с адекватным ожиданием результата

(без маразма, но и без «и так сойдёт»)Если ты сейчас читаешь это и узнаёшь себя, пиши в личку:

1. кто ты и какой у тебя опыт (коротко)

2. с чем работал(а):

GеtСоursе / Теlеgrаm / лендинги / рассылки

3. сколько времени готов(а) быть на связи в проекте

4. пару примеров, что ты «починил(а) / настроил(а) / довёл(а) до результата»

И да, если у тебя есть знакомый техспец, который не исчезает,

перекинь ему эту вакансию.

Мне нужен именно такой человек.